노직원이 전근되고 임금을 인하한 사람은 먼저 노동중재를 신청하고 중재판결에 불복할 수 있으며, 중재판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기하고 기소장, 중재판결서 및 그에 상응하는 증거 등을 법에 따라 제출할 수 있다.

법적 근거

중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법 제 27 조

노동 분쟁 중재 신청 시효기간은 1 년이다. 중재 시효기간은 당사자가 자신의 권리가 침해되었다는 것을 알고 있거나 알아야 하는 날부터 계산한다.

전항에 규정된 중재 시효는 한 당사자가 상대방의 권리를 주장하거나 관련 부서에 권리 구제를 요청하거나 상대방 당사자가 의무 이행에 동의해 중단됐다. 중재 시효는 중단 시점부터 재계산된다.

제 50 조

당사자가 본법 제 47 조 규정 이외의 노동 쟁의사건의 중재판결에 불복하면 중재판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 기한이 만료되어 기소하지 않는 경우, 판결은 곧 법적 효력이 발생한다.