법률 분석: 2009 년 노동법 제 46 조는 임금 분배가 노동에 따른 분배 원칙에 따라' 동일 임금' 을 실시해야 한다고 규정하고 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 46 조는 노동에 따른 분배 원칙에 따라 동등한 임금을 실시해야 한다. 임금 수준은 경제 발전의 기초 위에서 점차 높아지고 있다. 국가는 임금 총액에 대해 거시적 통제를 실시한다.