제 94 조는 고용인 단위가 16 세 미만의 미성년자를 불법으로 채용하는 것은 노동행정부가 시정을 명령하고 벌금을 부과한다고 규정하고 있다.
줄거리가 심각하여 시장감독관리부에서 영업허가증을 해지하다.
중화인민공화국 미성년자보호법 제 61 조 제 1 항에 따르면 어떤 조직이나 개인도 16 세 미만의 미성년자를 채용해서는 안 된다.
제 125 조는 본법 제 61 조의 규정을 위반하여 문화와 관광, 인적자원과 사회보장, 시장감독관리 등의 부서에서 시정을 명령하도록 규정하고 있다. 기한 수정, 경고, 위법소득 몰수, 병행 10 만원 이하의 벌금
시정을 거부하거나 줄거리가 심각한 경우 단종을 명령하거나 영업허가증 및 관련 증명서를 해지하고 10 만원 이상 100 만원 이하의 벌금을 부과한다.