법적 근거
중화인민공화국 노동법 제 15 조
고용주가 16 세 이하의 미성년자를 모집하는 것을 금지하다.
문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정을 준수하고 심사 수속을 밟아 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.
제 94 조
고용인의 불법 채용 16 세 미만의 미성년자는 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 시장감독관리부에서 영업허가증을 해지하다.