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기업이 미성년 직원을 채용하는 법적 책임은 무엇입니까?
고용인 단위가 불법으로 아동 노동을 모집하는 것은 노동 행정부의 명령에 따라 시정하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 시장 감독 관리 부서에서 영업 허가증을 해지하다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 져야 한다. 다른 사람. 문학, 예술, 스포츠, 특수공예기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정을 준수해야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법 제 15 조

고용주가 16 세 이하의 미성년자를 모집하는 것을 금지하다.

문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정을 준수하고 심사 수속을 밟아 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.

제 94 조

고용인의 불법 채용 16 세 미만의 미성년자는 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 시장감독관리부에서 영업허가증을 해지하다.