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- 與公司簽訂的勞動合同是否具有法律效力?
與公司簽訂的勞動合同是否具有法律效力?
與公司簽訂的勞動合同具有法律約束力,受法律保護,雙方應履行勞動合同規定的義務,只要合同不涉及違法犯罪。個別條款違反法律規定的,該條款無效,不影響整個合同的效力。《中華人民共和國勞動合同法》第三條規定:訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。《中華人民共和國勞動合同法》第七條規定,用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立員工名冊備查。
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