1. 범위가 다릅니다. 당사자의 범위가 더 넓습니다. 노사 관계의 고용주와 근로자, 그리고 다른 법적 관계의 주체도 포함됩니다. 근로자의 범위는 노사 관계의 노동자로 제한된다.
2. 법적 지위가 다르다: 당사자의 법적 지위가 평등하고 쌍방은 동등한 권리와 의무를 누리고 있다. 노동자는 노동관계에서 약세에 처해 있으며, 법률은 그에게 일정한 특수한 권리를 부여하여 합법적인 권익을 보호한다.
3. 권리의무는 다르다: 당사자의 권리의무는 법률관계의 구체적인 내용에 의해 결정된다. 근로자의 권리와 의무는 주로 노동보수권, 휴식휴가권, 노동안전위생보호권, 사회보험권을 포함한다.