법률 분석: 일반적으로 신입사원 입사 신체검사 비용은 사원이 일정 기간 동안 정정하거나 입사한 후 상환한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 9 조 고용인 기관은 근로자의 주민등록증 등을 압수해서는 안 되며, 근로자에게 보증을 요구하거나 다른 이름으로 근로자에게 재물을 수거할 것을 요구해서는 안 된다.