일반적으로, 사원이 사직하려면 30 일 전에 고용주에게 통지해야 하고, 정식 채용 기간 3 일 전에 미리 통지해야 하며, 사원의 자진 사퇴에는 경제적 보상이 없다. 그러나 고용주가 임금 공제, 사회보장 납부, 근로자 건강 무시 등 방식으로 근로자의 합법적 권익을 침해한다면. 중화인민공화국 노동계약법 제 38 조 규정에 따르면 근로자는 언제든지 고용인과 무조건 노동계약을 해지할 권리가 있으며, 동시에 경제적 보상을 요구할 수 있다.

2. 만약 당신이 찾는 일이 노무회사에 소개된 것이 아니라면, 그것은 노무파견이 아닙니다. 그렇지 않으면 노무파견입니다.