정책에 따라 자녀를 낳는 부부는 자녀가 만 3 세가 되기 전에 매년 10 일의 육아휴직을 즐긴다. 매년 육아휴직은 자녀 수에 따라 겹치지 않는다.

시행 시간:' 출산정책 최적화와 인구 장기 균형 발전을 촉진하는 장쑤 구현 방안' 공포일로부터 (10, 2022 년 2 월).

일수 계산: 국가 법정 공휴일은 육아휴직에 포함되지 않습니다 (이중 휴가는 법정 공휴일이 아님).

임금 대우: 기업은 근로자를 정상 근로자로 간주하고 임금을 지급해야 한다.

권익 보호: 시 전체 각급 노동조합, 부인연합 등 사회조직은 고용인 단위로 직원 휴가를 실시하는 상황을 감독해야 한다. 고용인이 직원의 휴가 관련 권익을 침해한다면, 직원들은 노조, 여성연합 등 사회단체에 호소할 수 있다. 또는 노동보장감찰기관에 불만을 제기하거나 법에 따라 노동인사쟁의중재기관에 중재를 신청한다.