시험의 성격과 목적: 직업능력 성향 시험은 주로 객관적인 종이펜 테스트를 통해 관리 업무와 밀접한 관련이 있고 시험에 적합한 응시자의 기본 자질과 능력 요소를 측정한다. 상식 응용, 언어이해, 수리능력, 논리적 추리, 데이터 분석을 포함하되 이에 국한되지 않습니다.