회사 직원들이 퇴근 후 사상자 상황을 물어봐도 될까요? 여러 변호사는 회사와는 무관하지만 가족들은 법적 절차를 거치지 않고 매일 책임자의 집과 사무실에 가서 소란을 피운다고 밝혔다.

회사 직원들이 근무한 후 사망하여 산업재해에 속하지 않는 것으로 판명되어 각 고용인 단위는 책임이 없다. 용인 기관은 배상금을 지불할 필요는 없지만, 일정한 구제보상을 줄 수 있다.

친척이 고용인 단위에서 소란을 피우면 그 행위는 이미' 치안관리처벌법' 규정을 위반하고, 단위 질서를 어지럽힌 혐의를 받고, 고용인은 법에 따라 공안기관에 신고해 가해자 처리를 요구할 수 있다. 공안기관이 처리하지 않을 경우, 고용인 단위는 상급 공안기관 기검 부서나 검찰원에 불만을 제기하여 공안기관에 이유를 설명하도록 요구할 수 있다.

누군가가 책임을 지더라도 가족들은 소란을 피워서는 안 된다. 그렇지 않으면 공안기관은 법에 따라 처리할 수 있다.