1. 자격이없는 노동 파견 회사와의 계약은 법으로 보호되지 않습니다. 2. "노동 계약법" 제 57 조 노동 파견 사업 운영은 다음과 같은 조건을 충족시켜야한다: (1) 등록 자본은 인민폐 200 만 위안 이상이어야한다. (2) 고정 사업장과 업무에 적합한 시설이 있습니다. (3) 법률, 행정법규에 부합하는 노무파견 관리 제도가 있다. (4) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 조건. 노무파견 업무에 종사하려면 법에 따라 노동행정부에 행정허가를 신청해야 한다. 비준을 거쳐 법에 따라 해당 회사 등록을 처리해야 한다. 허가 없이는 어떠한 기관이나 개인도 노무 파견 업무에 종사할 수 없다. 3. 계약법 제 8 조 법에 의거하여 성립된 계약은 당사자에게 법적 구속력이 있다. 법에 따라 설립된 계약은 법률의 보호를 받는다. 자질이 없는 노무파견 회사 주체는 불법이며 체결된 계약은 법률의 보호를 받지 않는다.