1，國家沒有相關法律規定職工直系親屬死亡要有撫慰金，看單位怎麽規定。但是員工死亡撫恤金是有規定的。養老金支付給殘疾人或死者家屬；

2、撫恤金是國家按照有關規定給予特殊人員的安慰(安慰包括精神安慰和物質安慰等。)和經濟補償；

3.享受養老金的人必須滿足兩個條件:壹是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前的贍養。這兩個條件必須同時滿足。

法律依據:國家勞動總局、財政部《關於國有企業職工請婚喪假、旅遊假問題的通知》第壹條。

職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，根據具體情況，經單位行政領導批準，可給予壹至三天婚喪假。

第二

如果職工結婚時不在同壹個地方工作，其在外地的直系親屬去世需要到外地操辦喪事的，可以根據路程遠近給予出差假。

文章

在批準的婚喪假、旅遊假期間，員工工資照常發放，途中差旅費全部由員工本人承擔。