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공무원 월급 13 의 법적 근거는 무엇입니까?
중화인민공화국 공무원법' (현행 유효) 제 74 조 제 4 항: "정기심사가 우수하고 유능한 공무원으로 확정돼 국가 규정에 따라 연말 상여금을 받는다." 또한 제 78 조는 "어떤 기관도 공무원의 임금, 복지 및 보험 정책을 무단으로 변경해서는 안 되며, 공무원의 임금, 복지 및 보험 대우를 무단으로 인상하거나 낮춰서는 안 된다" 고 규정하고 있다. 어떤 기관도 공무원의 임금을 공제하거나 체납해서는 안 된다. "