법률 분석: 근속연수란 근로자가 소재한 단위와 노동관계를 맺은 이후 임금 수입을 주요 출처 또는 전체 원천으로 하는 근무 시간을 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 근로 연령, 근로 연령, 근로 연령, 근로 시간, 근로 시간, 근로 시간, 근로 시간) 사회보험 대우에 대한 계산에 법적 의의가 있는 것은 연속 근속연수와 근속연수일 뿐이다. 연속 계산 방법, 통합 계산 근무 연령 환산법 및 근무 연령 환산법 (특수 직종과 특수 근무 환경에 종사하는 근로자) 으로 나눌 수 있습니다. 근속연수는 일반 근속연수와 본 기업의 근속연수로 나눌 수 있다. 일반 근속연수는 직공이 생산과 일에 종사하는 총 근무 시간을 가리킨다. 일반 근속연수를 계산할 때, 본 기업의 근속연수를 포함시켜야 한다. 그러나 정치권 박탈을 선고받은 정치권 박탈기간 동안의 근속연수는 포함되지 않았다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 34 조. 고용주가 합병하거나 분립하는 경우, 원노동계약은 계속 유효하며, 그 권리와 의무를 계승하는 용인 단위는 계속 이행된다.