법률 분석: 사직 후 연말 상여금을 지급하지 않는 것은 불법이다. 규정에 따르면 연말 상여는 임금의 일부이며, 고용인 단위는 계약에 따라 제때에 근로자를 전액 지급해야 한다.

법적 근거:' 노동계약법' 제 30 조 고용인 단위는 노동계약과 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동보수를 전액 지급해야 한다.

고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.