법률 분석: 1. 만약 당신이 고용주를 위해 일한다면, 임금 지급을 요구하는 두 가지 방법이 있습니다. 둘 다 무료입니다: 1. 근로자는 현지 노동국에 가서 노동감사와 불만을 제기할 수 있다. 장점: 방법이 간단하다. 단점: 각지의 법 집행력은 그리 크지 않을 수 있습니다. 2. 현지 노동국 (인적자원 및 사회보장국 노동 분쟁 중재) 에 갈 수 있습니다. 2. 개인을 위해 아르바이트를 하면 노동관계가 아니라 법원에 직접 가서 개인사장을 기소하고 노동보수 지불을 요구할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 85 조. 고용인이 노동계약의 약속이나 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 보수를 전액 지급하지 않는 경우, 노동행정부가 기한 내에 지급하도록 명령한다. 고용주가 근로자의 임금을 현지 최저임금보다 낮게 지급하는 경우, 기간의 차액을 지급해야 한다. 연체불급으로 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령했다.