법률 분석: 제안은 기업에 법적 효력이 있고 개인에게는 법적 효력이 없다. 제안은 고용주가 근로자에게 하는 제안일 뿐 노동계약은 아니지만, 그것은 일종의 제안이며, 고용주가 일방적으로 근로자에게 보내는 고용의향이며, 의미 표시이다. 그러나 OfferLetter 는 정식 계약은 아니지만 회사의 제안도 법적 구속력이 있다는 점에 유의해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법' 제 476 조 제안은 철회할 수 있지만, (1) (2) 청약인은 청약이 취소불능이라고 믿을 만한 이유가 있고, 이미 계약 이행을 위해 합리적인 준비를 했다.