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여름방학에 계약서에 서명한 후 노동법의 보호를 받습니까?
법률 분석: 여름방학에 노동계약을 체결하여 노동법의 보호를 받는다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 2 조 본법은 중화인민공화국 내 기업, 개인경제조직 (이하 고용인 단위) 및 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다.

국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약 관계를 맺은 근로자는 본 법에 따라 집행된다.