1. 노조원들이 노동권익 보호 활동에 참여하도록 조직한다. 노조는 회원들이 자신의 권익을 이해하도록 돕고 회원권익이 침해될 때 지원 및 도움을 제공해야 한다. 회원과 고용인과의 협상, 조정 및 소송 등을 포함한다.

2. 법률 원조 및 자문 서비스 제공: 노조는 회원에게 법률 원조와 자문 서비스를 제공하고, 회원이 노동법과 노동절차를 이해하도록 돕고, 법률 자문과 지도를 제공하고, 회원의 합법적 권익을 보호할 수 있도록 도와준다.

3. 훈련 및 경력 개발 활동 구성: 노조는 직업 기술 훈련, 취업지도 및 경력 개발 활동을 조직하여 회원들이 기술을 향상시키고, 취업 기회를 확대하고, 개인 경력 개발을 실현할 수 있도록 도울 수 있다.