주로 다음과 같은 측면을 포함한다. 1. 한편 기업 근로자는 노동 보수, 근무시간, 휴식휴가, 노동안전위생, 보험복지 등에 대해 기업과 단체계약을 체결할 수 있다.

2. 기업 개편 방안에서 국유지주기업이 비국유기업으로 전환될 경우 기업 직원 대표대회와 직공 대회에 회부하여 직원의 의견을 충분히 들어야 한다.

3. 기업의 중대 경영 결정, 중대 경영 방침, 발전 계획, 투자 계획, 재무 예산 등. , 직원 대표 대회와 직원 대표 대회에 제출하여 심의할 수 있다.