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노동법의 기본 원칙의 법적 연원은
법률 분석: 노동법의 기원, 일명' 노동법의 형식'. 노동법 규범의 구체적인 표현. 우리나라에서 노동법의 연원은 헌법, 법률, 행정법규, 부문규정, 지방법규, 지방법규, 기타 규범성 문서, 사법해석, 우리나라가 비준한 국제노동공약이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 헌법"

제 42 조 중국인민과 시민들은 일할 권리와 의무가 있다. 국가는 각종 경로를 통해 취업 조건을 만들고, 노동 보호를 강화하고, 노동 조건을 개선하고, 생산 발전을 기초로 노동 보수와 복지를 높인다. 노동은 노동능력이 있는 모든 시민의 영광스러운 의무이다. 국유기업과 도시와 농촌 집단경제조직의 근로자는 주인의 태도로 자신의 노동을 대해야 한다. 국가는 사회주의 노동 경쟁을 제창하고, 모범 노동자와 선진 노동자를 장려한다. 국가는 시민들이 의무노동에 종사하도록 장려한다. 국가는 취업 전 시민에게 필요한 취업 훈련을 제공한다.

제 43 조 중국 근로자는 쉴 권리가 있다. 국가는 근로자의 휴식과 휴양 시설을 발전시켜 근로자의 근무 시간과 휴가 제도를 규정하고 있다.