법률 분석: 기밀 유지비를 지불하다. 직원들이 기밀 유지 계약에 따라 기밀 유지 의무를 이행한 후, 고용인은 비밀 유지비를 지불해야 한다. 고용주와 직원은 기밀 유지 계약서에 서명합니다. 직원이 퇴직한 후 기밀 유지 계약에 따라 기밀 유지 의무를 이행한 후 고용주가 약속대로 비용을 지불합니다. 만약 직원들이 기밀 유지 의무를 지키지 못하면 고용주는 직원들에게 손해 배상을 요구할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 23 조 고용인 단위와 근로자는 노동계약에서 고용인 단위의 영업비밀과 지적재산권과 관련된 비밀사항을 지킬 수 있다.

기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.