법적 근거: 중화인민공화국 민법 제 1 19 1 조. 용인 단위의 책임과 노무 파견 단위와 노동 고용 단위의 책임. 고용주의 직원은 업무 임무 수행으로 인해 타인에게 손해를 입히는 경우, 고용주가 침해 책임을 져야 한다. 용인 기관이 침해 책임을 지고 나면 고의적이거나 중대한 과실이 있는 직원에게 추징할 수 있다.
노무파견 기간 동안 파견된 인원이 업무 임무 수행으로 인해 타인에게 손해를 입힌 경우, 노무파견을 받는 고용기관은 침해에 대한 책임을 져야 한다. 파견 부서에 잘못이 있으면 그에 상응하는 책임을 져야 한다.