교장이 선생님에게 담임 선생님이 되라고 강요하는 것은 불법이 아니다. 중화인민공화국 노동법에 따르면 학교는 법에 따라 건전한 규칙과 제도를 세우고 근로자가 노동권을 누리고 노동의무를 이행할 수 있도록 보장한다. 학교는 선생님이 담임 선생님이 되도록 배정할 수 있는데, 이것은 강요가 아니라 학교가 권리가 있는 것이다. 그래서 교장이 선생님에게 담임 선생님이 되라고 강요하는 것은 불법이 아니다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법

제 3 조 근로자는 법에 따라 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출 및 법률규정에 따른 기타 노동권리를 누리고 있다.

근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.

제 4 조 고용 단위는 법에 따라 규칙과 제도를 수립하고 보완하여 근로자가 노동권을 누리고 노동의무를 이행할 수 있도록 보장해야 한다.