노동 계약을 해지하고 경제적 보상을 요구할 수 있으며, 고용 단위는 노동 조건을 제공해야 한다. 고용주가 생산을 중단하고 노동 조건을 제공하지 않으면 근로자는 노동 계약을 해지하고 경제적 보상을 요구할 수 있다.
임금 지급 기간이 하나 이상인 근로자는 정상적인 노동을 제공하며, 기업이 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 근로자가 정상적인 노동을 제공하지 못한 경우 기업은 생활비를 지불해야 하며, 생활비 기준은 성 자치구 직할시가 규정한 방법에 따라 집행해야 한다.