6 개월. 직무위법행위를 이용하지만 줄거리가 가벼운 공직자들에 대해서는 관리권한에 따라 관련 기관과 인원에게 직접 대화 알림, 비판, 교육, 명령검사 또는 훈계를 의뢰한다. 훈계를 받은 사람은 6 개월 이내에 발탁하거나 계속 사용할 수 없다.

법적 근거:

중화인민공화국 감찰법 제 45 조 * * * 감찰기관은 감찰 조사 결과에 따라 법에 따라 다음과 같은 조치를 취한다. (1) 관리권한에 따라 관련 기관과 인원을 직접 위임하거나, 직무 수행에 위법 행위가 있는 공직자에게 경고, 비판, 교육, 명령 검사 또는 훈계를 한다.

"지도 간부 보고 개인 관련 사항 검사 결과 처리 방법" 제 6 조 지도 간부는 보고 개인 관련 사항 규정 위반으로 조직 처리나 징계 처분을 받은 것으로, 영향기간은 관련 규정에 따라 집행된다. 조직과 규율처분을 동시에 받은 사람은 영향기간장의 규정에 따라 처리한다. (a) 훈계를 받은 사람은 6 개월 이내에 승진하거나 계속 사용할 수 없다.