현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 나는 일하는 동안 한 회사를 등록했다. 회사 감원, 이런 이유로 일방적으로 계약 해지를 어떻게 배상해야 합니까?
나는 일하는 동안 한 회사를 등록했다. 회사 감원, 이런 이유로 일방적으로 계약 해지를 어떻게 배상해야 합니까?
보상을받을 수 있는지 여부는 회사가 일방적으로 계약을 해지하는 것이 합법적인지 여부에 달려 있습니다.

합법적인지 아닌지는 회사의 규칙과 제도가 어떻게 규정되었는지에 달려 있다. 만약 출근기간 등록회사가 회사 규칙과 제도를 위반하지 않는다면, 회사가 이를 이유로 노동계약을 해지하는 것은 불법이며, 위법 해금금 (두 배의 경제보상금) 을 지급해야 한다. 회사의 규정제도가 등록회사의 I 행위가 노동계약을 해지할 수 있다고 규정한다면 회사는 배상금을 지불할 필요가 없다. 또 회사의 규칙과 제도가 법에 따라 제정되는지 여부도 중요하다. 법률에 규정된 절차에 따라 제정되지 않은 규칙과 제도는 직원들에게 법적 효력을 발휘하지 않는다.