이중 임금 규정: 고용인 단위는 고용일로부터 한 달 이상 1 년 미만의 노동계약을 체결하지 않은 경우 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급한다. 고용인 단위는 고용일로부터 1 년이 넘는 기간 동안 노동계약을 체결하지 않은 것으로 간주되고, 고정기한이 없는 노동계약을 체결한 날부터 매월 근로자에게 두 배의 임금을 지급해야 한다. 두 배의 임금을 지불하는 것은 일반적으로 1 1 개월을 초과하지 않는다.

중화인민공화국 노동계약법 제 82 조에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 한 달 이상 근로자와 서면 노동계약을 맺지 않은 경우 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다. 고용인이 본법 규정을 위반하여 근로자와 고정기한 없는 노동계약을 체결하지 않은 경우, 반드시 고정기한 노동계약을 체결해야 하는 날부터 매월 근로자에게 두 배의 임금을 지급해야 한다.