에 속한다. 중화인민공화국노동분쟁조정중재법' 은 노동관계를 처리하는 법률에 속하며, 근로자와 고용인 단위가 법에 따라 노동계약을 체결할 때의 법률관계를 가리킨다. 근로자는 고용주의 관리를 받아들이고, 고용주가 배정한 일에 종사하며, 고용주의 일원이 되고, 고용주로부터 노동 보수를 받고, 노동 보호를 받는다.