직원이 병원에 가서 진찰하는 것은 병가가 아니다. 법률 규정에 따르면 병가는 진단서 등의 자료에 근거하여 용인 기관에 신청해야 한다. 상황이 심하면 입원하거나 집에서 쉬어야 할 경우 주치의는 병세에 따라 병가를 쓸 수 있다.

법적 객관성:

기업직원의 병환이나 비인부 부상 의료기간 규정 제 3 조 기업직원의 병환이나 비인부 부상으로 근무의료를 중단해야 하는 경우, 실제 근로연수와 본 단위의 근로연수에 따라 3 개월에서 24 개월의 의료기간을 준다. (1) 실제 근로연수가 10 년 미만인 경우, 본 단위의 근로연수는 3 개월이다. 5 년 이상은 6 개월이다. (b) 실제 근무 연수 10 년 이상, 본 단위의 근무 연수가 5 년 미만인 것은 6 개월이다. 5 년 이상 10 년 이하 9 개월 10 년 이상 15 년 이하 12 개월; 15 년 20 년 18 개월 20 년 이상은 24 개월이다.