법률 분석: 1994 년 7 월 5 일 NPC 제 8 회 인민대표대회 상임위원회 제 8 차 회의가 통과되었다. 2009 년 8 월 27 일 NPC 제 11 회 인민대상위원회 제 10 차 회의' 일부 법률 개정에 관한 결정' 에 따라 첫 번째 수정이 이뤄졌다. 2006 년 2 월 29 일 NPC 제 13 대 인민대상위원회 제 7 차 회의' 중화인민공화국 노동법 개정 등 7 개 법률 개정 결정' 에 따라 두 번째로 개정됐다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".
첫째, 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 노동관계를 조정하고, 사회주의 시장경제에 적응하는 노동제도를 건립하고 보호하고, 경제발전과 사회진보를 촉진하고, 헌법에 근거하여 본법을 제정한다.
제 2 조 본법은 중화인민공화국 경내 기업, 개인경제조직 (이하 고용인 단위) 및 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다.