예, 합법적인 용인 단위라면 민주적 절차를 통해 관리제도를 만들 수 있습니다. 이곳의 합법적인 용인 단위는 법에 따라 등록한 기업이나 기타 조직을 가리킨다. 기업은 유한회사이거나 비법인 단위일 수 있고, 지사는 법에 따라 등록된 불법인 기업이다. 법적으로 본사에 소속되어 있지만, 합법적으로 등록하는 것은 물론 독립된 취업자격을 가지고 있다. 본사와 다른 관리 제도를 스스로 제정하는 것은 법을 위반하지 않는다. 법적 근거는 계약법 제 2 조에 있다. 중국 인민, 국내 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직 (이하 총칭하여 고용인 단위) 이 근로자와 노동관계를 맺고 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지하는 것이 이 법에 적용된다. 제 4 조 고용인 단위는 법에 따라 노동규칙과 제도를 건립하고 보완해야 하며, 근로자가 노동권을 누리고 노동의무를 이행할 수 있도록 보장해야 한다.