노동감사부에 신고와 불만의 주요 차이점: 하나는 주체가 다르다는 것이다. 신고는 반드시 본인의 이익과 이해관계가 없어야 하며, 불만은 반드시 본인의 이익과 관련해야 한다. 그런 다음 신고 내용을 비밀로 하지만 불만 내용은 비밀로 할 수 없습니다. 최종 조사 결과는 일반적으로 제보자에게 알리지 않지만 제보자에게 조사 결과를 알려야 한다.

법적 근거

제 9 조 어떤 조직이나 개인도 노동보장행정부에 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 신고할 권리가 있다. 근로자들은 고용인 단위가 노동보장의 합법적 권익을 침범한 것은 노동보장행정부에 고소할 권리가 있다고 생각한다. 노동보장행정부는 제보자를 비밀로 해야 한다. 노동보장법, 법규, 규제행위 등 중대한 위반사항을 조사하여 주요 단서와 증거를 제공하는 제보자에게 상을 준다.