1. 법적 경로: 법적 수단을 통해 자신의 권익을 보호하는 것을 고려해 볼 수 있습니다. 변호사에게 관련 법규를 알아보고 학교 기소를 고려해 볼 수 있다.
2. 노조의 도움을 구하라: 학교 경영진과의 소통이 결실이 없다면 노조의 도움을 구할 수 있다. 노조는 직원을 대표하여 학교와 협의하여 직원의 권익을 보호할 것이다. 노조를 통해 너는 요구를 하고 해결책을 찾을 수 있다.
3. 학교 경영진과의 소통: 학교 경영진과의 소통을 시도하여 제때에 임금을 지급하지 못한 구체적인 이유를 알 수 있다. 이것은 재정 문제, 행정 지연 또는 기타 이유 때문입니다. 경영진과의 소통을 통해 우리는 상황을 더 잘 이해하고 함께 문제를 해결할 수 있다.