법률 분석:' 중화인민공화국 노동법' 은 노동관계 및 노동관계와 밀접한 관련이 있는 기타 사회관계를 조정하는 법에 속한다. 관련 규정에 따르면,' 중화인민공화국 노동법' 은 국가가 근로자의 합법적인 권익을 보호하고, 노동관계를 조정하고, 사회주의 시장 경제에 적응하는 노동제도를 건립하고 보호하고, 경제 발전과 사회 진보를 촉진하고, 헌법에 따라 제정하고 반포하는 법률이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 85 조 현급 이상 인민정부 노동행정부는 고용주가 노동법, 법규를 준수하는 상황을 법에 따라 감독하고 점검하며 노동법, 법규 위반 행위를 제지하고 시정을 명령할 권리가 있다.

제 88 조 각급 노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 고용인 단위가 노동법, 법규를 준수하는 상황을 감독한다. 어떤 조직이나 개인도 노동법 위반 행위를 고발하고 고발할 권리가 있다.