법률 분석: 전체 1 년 이상 불만족 10 년 근무 직원, 연휴가 5 일 꽉 찼음 10 년 미만 20 년 미만, 연휴가 10 일; 만 20 년, 연휴가 15 일. 연가 일수는 사원의 누적 근무 시간에 따라 결정됩니다. 근로자는 같은 고용인 단위나 다른 고용인 단위에서 일하며 법률, 행정법규 또는 국무원 규정에 따라 같은 일을 하는 것으로 간주하는 것은 누적 근무 시간으로 계산해야 한다. 특히, 여기서 말하는 누적 근무 연수는 본 단위의 근무 연수뿐만 아니라 근로자가 근무한 이후의 누적 근무 연한을 가리킨다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 실제로, 많은 고용주들은 설 연휴 일수가 본 단위의 근무 연한에 따라 결정되는 것으로 이해하는데, 이는 분명히 상술한 강제성 규정을 위반한 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 40 조 * * * 고용인 단위는 다음 명절 기간 동안 법에 따라 직원 휴가를 마련해야 한다. (1) 설날; (2) 설날 (3) 국제 노동절; (4) 국경일; (5) 법령에 규정된 기타 공휴일.