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홍콩 노동법은 일주일에 며칠 일하도록 규정하고 있습니까?
홍콩 고용조례는 젊은 산업노동자 (연령이 15 부터 17 까지) 를 제외한 근무 시간을 규정하지 않는다. 공휴일이 규정된 경우에만 조례는 매주 적어도 한 번의 휴일이 있어야 한다고 규정하고 있다. 3 개월 동안 일하면 유급 법정 공휴일을 즐길 수 있다. 일 만 1 년, 이듬해에는 7 일간의 유급 연휴 (대휴가) 를 즐길 수 있다. 3 년차 이후에는 8 일을 즐기실 수 있고, 앞으로 매년 1 일을 추가해서 14 일까지 즐기실 수 있습니다. 병가의 경우, 서의등록은 4 일 연속 병을 앓아야 정상 임금의 4/5 의 병가수당을 받을 수 있고, 4 일 미만이면 무급을 받을 수 있다. 병가는 최대 120 일까지 휴무할 수 있다 (누적이 충분하고, 근무 첫해는 매월 2 일, 이듬해부터 매월 4 일, 최대 120 일).