법률 분석: 임금은 면전에서 지급할 필요가 없다. 법률은 고용인 단위가 노동 계약과 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동 보수를 전액 지급해야 한다고 명확하게 규정하고 있다. 고용인 단위와 노동자가 노동계약을 체결할 때 면전에서 임금을 받기로 약속한 사람은 약속에 따라 처리해야 하고, 근로자는 면전에서 임금을 받아야 한다. 다른 방식으로 임금을 지급하기로 약속한 사람은 직접 임금을 받을 필요가 없고, 용인 단위는 다른 방식으로 제때에 노동 보수를 지급해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국노동계약법' 제 30 조 * * * 고용인 단위는 노동계약의 약속과 국가의 규정에 따라 근로자의 노동보수를 제때에 전액 지급해야 한다.
고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.