1, 가정부 고용, 쌍방은 일정한 법적 관계: 노동계약관계 또는 고용관계를 형성한다.
2, 쌍방의 권리와 의무, 만약 계약이 있다면, 계약에 따라, 계약이 없다면, 법률의 규정에 따라.
3. 쌍방이 계약을 체결하지 않았더라도 법률에 규정된 책임은 여전히 부담해야 한다. 또 계약 측이 고의로 책임을 회피한다면 이 조항도 무효다.
노동계약은 일명 노동계약과 노동협정이라고도 한다. 노동계약은 노동관계를 조정하는 기본적인 법률 형식이자 근로자와 고용인 단위가 노동관계를 수립하는 기본 전제조건이며 노동법에서 핵심 지위를 차지하고 있다.