현행법 규정에 따르면 법적 결과는 없을 것이다. 고용주가 발효된 노동 중재 판정을 이행하기를 거부하는 경우 근로자는 인민법원에 집행을 신청할 수 있다. 고용주가 인민법원이 이미 법적 효력이 발생한 집행 판결을 이행하지 않는 것을 거부하면, 주요 책임자나 직접 책임자에게 벌금이나 구금을 부과할 수 있다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

법적 객관성:

노동 분쟁 중재 조정법 제 51 조 당사자는 규정된 기한 내에 법적 효력이 발생한 조정서와 판결서를 이행해야 한다. 한쪽이 기한이 지나서 불이행하면, 다른 쪽은 민사소송법의 관련 규정에 따라 인민법원에 집행을 신청할 수 있다. 신청을 접수하는 인민법원은 법에 따라 집행해야 한다.