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工資支付暫行規定
規則壹。為保障勞動者通過勞動獲得報酬的權利,規範用人單位工資支付行為,根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,制定本規定。

規則二。本規定適用於中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本規定執行。

規則三。本規定所稱工資,是指用人單位根據勞動合同的規定,以各種形式支付給勞動者的工資。

第四條?工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

第五條?工資應以法定貨幣支付。不得以實物或有價證券代替貨幣支付。

第六條?用人單位應當將工資支付給勞動者本人。勞動者因故不能領取工資的,其親屬或者他人可以委托其領取。

用人單位可以委托銀行支付工資。