노동법에 규정된 기업 채용 최소 연령은 16 세이지만 18 세 이하인 경우 채용 후 노동국에 신고해야 합니다. 노동법 제 15 조는 고용인 기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다. 문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정을 준수하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.