한 가지 견해는 양자가 노동계약 관계를 구성한다는 것이다. 사원은 종교사무부에 등록된 종교활동장소로서 종교활동을 주관하는 종교교직원이나 기타 종교규정에 부합하는 인원도 있고, 해당 경비도 있고, 고용인으로서의 기본 특징에 부합하며 노동법의 의미에서 고용인의 주체 자격을 갖추고 있다.

또 다른 견해는 양자가 노동계약 관계를 구성하지 않는다는 것이다. 스님과 절의 관계는 * * * 입니다. 절은 고용인 자격이 없고, 스님은 주로 종교 활동에 종사하며, 노동서비스를 제공하고 노동보수를 받는 것이 아니라 자신의 종교를 실천하고 실현하는 것입니다. 그래서 둘 사이에는 노동관계가 없습니다.

보다 자세한 정보는 보다 정확한 법적 의견을 제공할 수 있다.