1. 회사와의 커뮤니케이션: 가능한 한 빨리 장쑤 화촌사 인적자원부 또는 재무부에 연락하여 임금 지급 상황을 명확하게 파악하고 필요한 증거 및 문서 지원을 제공합니다.
2. 법적 도움을 구하십시오: 장쑤 화촌과의 소통이 문제를 해결하지 못하면 현지 노동국에 문의하거나 노동법 전문가를 고용하여 법률 원조와 상담을 할 수 있습니다.