고용주들은 법정 퇴직 연령에 도달했지만 아직 기본연금보험 대우를 받지 않았거나 연금을 받지 않은 근로자를 채용하며 쌍방이 형성한 고용관계는 노동관계에 따라 처리한다. "노동 분쟁 사건 적용 법률의 몇 가지 문제에 대한 해석" 제 7 조는 고용주가 법에 따라 연금 보험 대우를 받거나 연금을 받는 근로자와 노동 쟁의가 발생해 인민법원에 소송을 제기하는 경우 인민법원은 노동관계에 따라 처리해야 한다고 규정하고 있다.

법적 객관성:

노동 분쟁 사건의 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 해석 제 7 조 고용인 단위와 법에 따라 연금보험 대우를 받거나 연금을 받는 근로자와 노동 분쟁이 발생해 인민법원에 소송을 제기하는 경우 인민법원은 노동관계에 따라 처리해야 한다.