1. 그렇지 않으면 재무 부서나 관리자와 확인할 수 있습니다.
2. 임금이 적게 나오면 추가 임금을 요구할 수 있습니다. 법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 3 조 노동계약 체결. 노동계약상의 임금은 개인이 입사하기 전에 회사와 협상한 것으로 법적 효력이 있으며, 임금 확인표의 개인임금 상세 목록은 임금의 구체적인 구성부분이다.