개인의 관점에서는 법이 좁은 의미로 이해될 수 없고 헌법, 법률, 행정법규, 지방법규, 규칙의 법률로 이해해야 하지만 넓은 의미의 법률로 이해해야 한다. ,
사업 단위 공개 채용의 최신 근거는 국무원 20 14 가 발표한' 사업 단위 인사관리조례' 가 행정규정이라는 것이다. 그래서 나는 사업 단위 채용도 법적으로 규정된 국고에 속한다고 생각한다. 여기서 국고시는 국가통일조직과 같지 않다는 점을 강조하고, 지방이나 현급 사업단위의 시험도 법에 규정된 국고시에 속해야 한다는 점을 강조한다.
형법 제 284 조를 위반하지 말고, 시험 부정행위, 불법 판매, 시험 제공, 답안죄 대신 시험죄 등을 조직하는 것이 좋습니다. 공부의 진보가 있기를 바랍니다!