노동계약은 노동계약이 아니라 민법을 적용한다. 노동계약은 당사자 쌍방이 평등협상을 기초로 어떤 노무와 노무결과에 대해 합의한 것을 말한다. 일반적으로 독립 경제 실체는 단위 간, 시민 간, 시민 간에 발생한다.

법적 객관성:

중화 인민 공화국 민법 제 464 조 계약은 민사 주체 간의 민사 법률 관계 수립, 변경 및 종료에 관한 합의이다. 결혼, 입양, 후견인 등의 신분 관계에 관한 협정은 그러한 신분 관계에 관한 법률 규정의 적용을 받아야 한다. 규정이 없으면 그 성격에 따라 이 부분의 규정을 적용할 수 있다.