현행 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 간부 55 세, 여성 근로자 50 세입니다. "법정" 이라는 단어 때문에, 사람들은 흔히 노동법에 규정된 것이라고 생각하지만, 사실은 그렇지 않다. 노동법에는 정년퇴직 연령에 관한 규정이 없지만 국무부가 발표한 행정법규에 의해 규정되어 있다. 예를 들어, "퇴직, 퇴직 및 병가 대우에 관한 잠정 조치" 및 "근무 연수 계산에 관한 잠정 규정" (1955), "근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정 규정" (/KLOC-0)

예를 들어, "국무원의 직원 퇴직에 관한 잠정적 규정" 을 예로 들자면, 이 중 퇴직 연령에 대한 규정은 다음과 같다. 국유와 공적합영기업, 사업단위, 국가기관, 인민단체의 직공은 다음 조건 중 하나를 충족하면 은퇴해야 한다. 남자 직공은 만 60 세, 연속 근속연수는 5 년, 일반 근속연수는 20 년 (연속 근속연수 포함) 여직은 만 50 세, 여직은 만 55 세, 연속 근속연수는 만 5 년, 일반 근속연수는 만 15 년이다.